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　　推进党支部标准化规范化建设◈✿，严在标准◈✿、重在规范◈✿、要在实效◈✿。近年来◈✿，潍坊移动公司党委紧盯“基层◈✿、基础◈✿、基本”◈✿，做实流程梳理◈✿、队伍建设◈✿、作用发挥“三强”举措◈✿，解决干什么◈✿、怎么干◈✿、如何干好“三类”问题◈✿，夯实党建之基◈✿，凝聚发展之力◈✿。

　　“基础不牢◈✿，地动山摇◈✿。”党建基础工作千头万绪永利贵宾会◈✿，即便明确了流程标准◈✿，在实际工作中找不到“标准答案”的情况还时有发生◈✿。

　　“我今年刚刚从事党务工作◈✿，满脑子都是‘怎么干’◈✿。党群部给我们梳理‘工作清单’◈✿，帮着我很快上了手◈✿。”市场部党务工作者邢蕾蕾说道◈✿。

　　梳理“工作清单”是潍坊移动公司“五个一”基层党建工作机制的内容之一花蝶直播浪花直播蝶恋花直播◈✿。“三会一课”实时检查◈✿、“支部生活”案例分析会每月召开◈✿、“必学应做”事项表实时更新◈✿、党建考核每月开展◈✿、党建考评每年组织◈✿，通过这样形式的“一查一会一表一考一评”◈✿，党支部开展工作有了标尺和依据◈✿，形成了上下联动◈✿、左右对比◈✿、前后衔接◈✿、整体提升的良好局面◈✿，变“各唱各的调”为“合唱一个调”◈✿。

　　同时◈✿，为推动基层党建工作提档加速花蝶直播浪花直播蝶恋花直播◈✿，开展“结对帮学”“党务陪跑”两个赋能计划◈✿。5名帮学人员与支部党务人员组成联络型学习对子◈✿，对标基层党建重点任务◈✿、现场调研发现问题◈✿、考核考评短板弱项等花蝶直播浪花直播蝶恋花直播◈✿，建立“帮学”和“陪跑”两层联系◈✿，以帮促进◈✿，以考促学◈✿，不断提升履职能力◈✿。在昌乐◈✿、寿光◈✿、青州等“先进基层党组织”的带动下◈✿，党支部建设逐步从“个别优”向“整体强”迈进永利贵宾会◈✿。

　　建设高素质的党员队伍◈✿，是开创党建工作新局面◈✿、提升党建工作质量的重要组织保证◈✿。潍坊移动公司创新党务◈✿、党员两支“基本队伍”的培育方式◈✿，开展年轻干部“导师制”培训◈✿、党务工作者训练营◈✿、“回炉再炼”“墩苗育才”计划等工作◈✿，以更高站位◈✿、更高标准◈✿，培养符合标准化规范化党支部建设刚性要求的党务队伍◈✿、党员队伍◈✿，让他们在干事担事中长才干◈✿、壮筋骨◈✿。

　　依托“鸢移大讲堂”“三网直播”等平台◈✿，提升党支部书记强党建◈✿、抓发展◈✿、促转型的综合能力◈✿，经营发展党建各项工作互促共进成效日益凸显◈✿；每季度开展党务工作者训练营◈✿，贯穿全年开展“以干代训”交流锻炼◈✿，不断丰富党务“骨干工程”的内涵和内容◈✿，激活基层党建队伍新动能◈✿。

　　开展“不忘初心◈✿、牢记使命”等主题党日活动◈✿，创新理论学习形式◈✿，增强组织生活吸引力◈✿；组织青年宣讲团◈✿、优秀党团员代表◈✿、党建指导员沉到一线宣讲党的二十大会议精神◈✿，增强党性教育的感召力◈✿；完善党员积分管理和党建指导员考核制度◈✿，让党员的表现“看得到”◈✿，激发党员队伍内生动力◈✿。向党组织靠拢◈✿、成为一名合格党员永利贵宾会◈✿，已成为潍坊移动公司广大员工的普遍共识◈✿。三年来◈✿，新发展党员超过90名◈✿。

　　“寿光党支部通过打造‘铁军’党建品牌◈✿，持续深化党建工作融合发展◈✿，经营业绩月均排名居潍坊移动公司前三名◈✿。”潍坊寿光分公司党支部书记刘宁在直播课中讲道◈✿。

　　遵循“以规范强基础◈✿、以融合创特色◈✿、以品牌聚合力◈✿、以示范带攻坚”四步递进工作法◈✿，以“赋能+”党建品牌为牵引◈✿，深化“一支部一特色”党建品牌创建◈✿，构建党业同频共振◈✿、同向发力长效机制◈✿，先后培育出“海岱先锋”“品质先锋”“星火聚力”等23个主题鲜明◈✿、内涵丰富的党建品牌◈✿，形成了亮点纷呈的“1+N”党建品牌矩阵◈✿。近日◈✿，“赋能+”党建品牌被评为潍坊市直机关“优秀党建品牌”花蝶直播浪花直播蝶恋花直播◈✿。

　　坚持创新在公司发展全局的核心地位永利贵宾会◈✿，聚焦公司数智化转型重点◈✿，坚持创新引领◈✿，不断激发党员创新活力◈✿。“实新”活动开展以来◈✿，网络部党支部37名党员成立创新小组◈✿，带动150余名青年员工参与在岗技术革新◈✿，共计输出300余项创新项目◈✿。今年◈✿，潍坊移动公司被潍坊市总工会命名为“全员创新企业”◈✿，为发展提质增效◈✿、蓄势增能◈✿。

　　站在党的二十大胜利召开这一新的历史起点上◈✿，潍坊移动公司将不断拓宽党支部标准化规范化建设思路◈✿，坚持整体推进与分类指导相结合◈✿，夯基固本与作用发挥相结合◈✿，推动党支部全面进步◈✿、全面过硬◈✿，为公司高质量发展提供坚强组织保障◈✿。

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