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　　2021年2月3日◈◈，由学院与盐城市一院来栖淳子◈◈、市中医院◈◈、市二院◈◈、市妇保院来栖淳子◈◈、市四院◈◈、市三院◈◈、市口腔医院◈◈、东台市人民医院◈◈、建湖县人民医院共同组建的盐城市医校党建联盟启动仪式在学校学术会议中心第三会议室举行◈◈。

　　近年来◈◈，江苏医药职业学院在学校党委的正确领导下◈◈，始终坚持社会主义办学方向◈◈，全面贯彻党的教育方针◈◈，落实立德树人根本任务◈◈，充分发挥党组织的领导核心作用◈◈，不断加强党的建设◈◈，全面提升学校党建工作科学化水平澳门永利◈◈，坚持“六个引领”促进“六力”提升◈◈，以高质量党建工作体系为学校改革发展注入新的活力◈◈，提供坚强保障◈◈。经过全校上下的共同努力◈◈，在2021年度江苏省省属高校综合考核中◈◈，学校位居第一等次◈◈，这也是自2019年省属高校综合考核开展以来◈◈，学校取得的最好成绩◈◈。

　　坚持以理论学习为切入点◈◈，提升领导班子办学治校能力◈◈；严格贯彻落实党委领导下的校长负责制◈◈，推行“一核两级多元”治理模式◈◈，强化党委统揽◈◈、校院联动◈◈、政校行企融合发展◈◈。修订学校《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》《贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》等制度◈◈，不断完善领导班子议事和决策机制◈◈，促进科学决策◈◈、民主决策◈◈、依法决策◈◈，党委把方向◈◈、管大局◈◈、做决策◈◈、抓班子◈◈、带队伍◈◈、保落实的能力明显提升◈◈。2021年学校成功入选省“高水平高职学校”建设培育单位◈◈，人才培养模式获省教学成果一等奖◈◈。

　　扎实推进基层党建“规矩规范提升年”和基层党组织“强基创优”建设◈◈，开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核◈◈，教师党支部书记“双带头人”100%◈◈。学校1个党支部入选“全国党建工作样板支部”◈◈，获省高校优秀党务工作者◈◈、市“先锋90后”青年党员2人◈◈，省高校“最佳党日活动”优胜奖◈◈、市先进基层党组织2个◈◈。

　　坚持党委带头◈◈、身先示范来栖淳子◈◈，做严守政治纪律◈◈、组织纪律◈◈、工作纪律◈◈、作风建设◈◈、联系群众◈◈、廉洁自律的表率◈◈。党委紧密结合党史学习教育◈◈，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻始终◈◈，党委理论学习中心组成员带头学习◈◈、带头调研来栖淳子◈◈、带头宣讲◈◈、带头撰文◈◈、带头践行◈◈。党委领导班子积极践行联系基层“五个一”◈◈，带头为学生上党课◈◈、《形势与政策》课◈◈，每年为新生上开学思政第一课◈◈，自上而下推进落实立德树人根本任务◈◈。

　　疫情防控期间◈◈，学校党委科学决策◈◈，坚持每日学校疫情防控工作会议常态化◈◈，先后召开3次党委会◈◈、9次疫情防控工作领导小组会议◈◈，部署学校疫情防控工作◈◈，落实落细疫情防控工作责任◈◈。各部门◈◈、二级学院党总支◈◈、党支部发挥基础组织和基本单元作用◈◈，组建党员突击队◈◈、党员志愿者服务队◈◈，将广大师生员工紧紧团结在一起◈◈，以强大的组织优势坚决打赢疫情防控阻击战◈◈。党员干部纷纷下沉一线◈◈、靠前服务◈◈，切实把好入校关◈◈、严守防疫关◈◈、规范教学关◈◈、做好保障关◈◈，做到部署到位◈◈、先锋带动◈◈、逐层落实◈◈，筑牢守好校园安全底线◈◈。

　　疫情发生以来◈◈，全体党委委员轮班值守◈◈，加强靠前指挥◈◈，落实精准防控澳门永利◈◈，广泛深入到学生宿舍◈◈、校园核酸检测点◈◈、食堂开展督导检查◈◈，并为学生送去学习生活必需品◈◈，进一步鼓舞了人心◈◈、激励了斗志◈◈。同时◈◈，学校印发《致全体辅导员的倡议书》《关于在坚决打赢疫情防控阻击战中充分发挥党组织和党员干部作用的通知》◈◈，第一时间把党的温暖关怀◈◈、组织的关心关爱传递到疫情防控一线和基层党组织◈◈，有力促进了各级党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用发挥◈◈。

　　为确保疫情防控期间在校学生的心理健康◈◈，减轻疫情诱发的心理应激反应澳门永利◈◈，学校多次组织心理中心老师和二级学院辅导员开展线上心理工作会议及心理技能培训◈◈，开通24小时心理援助热线和线上心理咨询服务◈◈，畅通学生求助渠道◈◈，利用QQ◈◈、微信互助群◈◈，为存在心理困扰的学生提供帮助◈◈，化解心理困扰◈◈；在腾讯课堂开设心理聊天室◈◈，为学生传授情绪疏导◈◈、压力释放的心理技巧◈◈。同时◈◈，打造“联青解忧服务站”◈◈，第一时间了解学生的思想动态◈◈，学校各部门协同解决学生的生活与学习困难◈◈。

　　学校党委始终坚持正确选人用人导向◈◈，把政治标准放在首位◈◈，切实把好干部标准落到实处◈◈。优化完善干部选拔机制◈◈，加大干部轮岗交流力度◈◈，注重干部队伍梯队建设◈◈，中层干部中硕士以上学位占比74.3%◈◈，高级职称占比75.7%◈◈，40岁左右年轻干部占比40.5%◈◈，女干部占比47.3%◈◈，干部队伍的学历结构◈◈、职称结构◈◈、年龄结构◈◈、性别比例进一步优化◈◈。

　　修订中层干部选拔任用◈◈、年度考评◈◈、因私出国（境）管理办法◈◈，制定干部兼职管理办法◈◈。加强年轻干部培养和干部教育管理◈◈，树立讲担当◈◈、重担当的鲜明导向◈◈。提升干部教育管理质效◈◈，多次组织参加国家教育行政学院网络专题培训◈◈、赴省委党校集中培训◈◈，健全干部队伍知识体系◈◈，夯实能力之基◈◈，干部队伍管理水平和执行能力进一步提升◈◈。

　　认真践行新时代组织路线◈◈、主动融入地方澳门永利◈◈、服务地方发展◈◈。2021年2月◈◈，由学校担任首任轮值主席单位的盐城市医校党建联盟成立◈◈。联盟发挥“大党建”辐射带动作用◈◈，撬动盐城市内外多方资源力量◈◈，注重走出去寻找资源◈◈、请进来发挥作用◈◈，服务盐城卫生健康事业实现了从“要我参与”到“我要参与”的转变◈◈，在社会服务◈◈、毕业就业◈◈、科研合作等各方面工作成效也逐步显现◈◈。

　　在联盟大框架下◈◈，学校党委与盐城市中医院党委等9家单位签订共建协议◈◈，医学院党总支◈◈、药学院第一党支部等5个基层党组织与东台市中医院党委◈◈、市第一人民医院医技第一党支部等结对共建◈◈，形成了上下联动◈◈、左右协同◈◈、内外互动的工作体系◈◈，区域化行业党建共同体正在逐步形成◈◈。成立一年来◈◈，联盟立足“携手共建◈◈、共创未来”的发展主题◈◈，通过组织联建◈◈、人才共育◈◈、医教协同◈◈，不断提升党建工作的引领力和影响力◈◈，为服务地方卫生健康事业作出了积极贡献◈◈。

　　挖掘和提炼专业知识◈◈、专业技能中蕴含的文化内涵◈◈，强化仪式教育◈◈，抓好开学典礼◈◈、毕业典礼澳门永利◈◈、“5·12”护士节来栖淳子◈◈、医师节等重要时间节点◈◈，丰富仪式活动文化育人的内涵◈◈。在专业知识教育教学中融合澳门永利◈◈、传授职业精神澳门永利◈◈，积极推进“红色文化进教育◈◈，职业文化进校园”◈◈，引导学生培养高尚的道德情操和良好的精神素养◈◈，把工匠精神◈◈、职业文化融入文化育人的基因和血液◈◈，打造职业教育文化品格◈◈。

　　学校以80周年校庆为契机◈◈，举办“奋进苏医”创新发展大会◈◈，大力弘扬“行方智圆”校训◈◈、“诚◈◈、爱◈◈、美◈◈、洁◈◈、精”校风◈◈，积极倡导“博学卓识◈◈、慎思笃行”“业精于勤◈◈、技进乎道”的优良传统◈◈。充分挖掘天使文化◈◈、铁军精神的育人功能◈◈，组织开展红色文化进校园◈◈，与盐城市革命烈士陵园等红色教育基地签订共建协议◈◈，充分发挥双方资源优势◈◈，大力开展爱国主义教育◈◈。统筹推进“铁军精神”“天使文化”文化品牌建设◈◈，推进重点工作“一院一例◈◈，一部门一品牌”文化品牌项目打造◈◈，不断增强学校文化软实力◈◈。凭借“天使文化”品牌◈◈，获全国职业院校校园文化“一校一品”学校称号◈◈。

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