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　　“太难了ღ✿，这个‘智慧党建’点哪里啊？”“一桌子的资料捋都捋不清ღ✿。”这些党务工作曾经让新任组织委员的老方愁白了头ღ✿。老方名叫方亚军ღ✿，2003年加入中国共产党夏目贵志bgღ✿，至今已有19个年头ღ✿，是玉溪市红塔区烟草专卖局人事劳资科主任ღ✿。

　　自2019年玉溪市烟草专卖局党委进一步理顺党组织管理关系澳门永利官网ღ✿，ღ✿，对所属基层党组织进行了调整和设置ღ✿，设立党总支夏目贵志bgღ✿，下设党支部ღ✿，老方被选任为红塔区烟草专卖局第二党支部组织委员澳门永利入官网ღ✿，ღ✿，自此老方走上了要求更高ღ✿、标准更细ღ✿、方式更新的新时代党务工作者战线ღ✿。

　　“哎澳门永利入官网ღ✿，开会时候明明听懂了的ღ✿，但一做就回忆不起来开会时说要怎么做了ღ✿。”突如其来的“新”工作ღ✿，让新任支部委员们的内心既无助又惶恐ღ✿，支委会上委员们互相诉说着遇到的难题ღ✿。

　　众人拾柴火焰高ღ✿，红塔区烟草专卖局党总支以党支部标准化建设为蓝本ღ✿，全面梳理党支部工作流程和规范ღ✿，修订完善“三会一课”ღ✿、发展党员ღ✿、党务公开ღ✿、党员积分ღ✿、“政治生日”等十余项制度文件ღ✿，让党务工作者有制可依ღ✿。

　　“今天我们学习的是党费日制度ღ✿，‘党费缴纳日’定在每月1日夏目贵志bgღ✿，请组织委员完成《月党费收缴登记表》和《党费收缴台账》ღ✿。”“系统管理员要在每月25日前完成各块信息的录入ღ✿。”党群部门开设“小班”ღ✿，对“学习先锋”小组的党务工作者进行“手把手”培训ღ✿，帮助新任支委们沉下心来学习制度文件ღ✿，将各项模板融会贯通地运用到实践中ღ✿。

　　“就像教学生一样ღ✿，这些制度文件就是我们的‘教材’ღ✿。”方亚军露出来久违的笑容ღ✿，“但是如果有一整套完整的ღ✿，随时更新着内容ღ✿，那就谁来都会干了ღ✿！”

　　有困难找组织ღ✿，红塔区烟草专卖局党总支根据支委分工“个性化定制”提炼出支部规范化建设的一套“宝典”——《基层党支部规范化建设手册》ღ✿。

　　《基层党支部规范化建设手册》以标准化规范化建设为突破口ღ✿，进一步创新细化党支部规范化建设夏目贵志bgღ✿，全面梳理“五个标准化”写入章节内容ღ✿。全方位疏通知识“堵点”“盲区”ღ✿，将党建工作进行量化ღ✿、具体化澳门永利入官网ღ✿，实施动态管理ღ✿，为各党支部开展工作提供清晰指引ღ✿，实现工作要求标准化ღ✿、工作制度标准化ღ✿、工作模板标准化ღ✿，党务干部条理化ღ✿。

　　“就是要这样的‘宝典’ღ✿，太要得了ღ✿！好理解ღ✿，好用ღ✿，想找哪样有哪样ღ✿，等新老交替时就能实现无缝对接了ღ✿。”方亚军在党务工作群里说ღ✿，“每个环节都明确好责任人ღ✿、工作任务和完成标准ღ✿，到什么时间节点要做什么事ღ✿，非常清楚ღ✿！”

　　“新事”中有新举措澳门永利入官网ღ✿，“新势”中有新导向今日热搜ღ✿，ღ✿。2022年夏目贵志bgღ✿，红塔区烟草专卖局党总支致力于寻找“落实上级要求ღ✿、适应公司发展需求和服务职工群众”三个方面的最大公约数ღ✿，创新载体成立党建领航创新工作室ღ✿。

　　工作室将带领全体干部职工走出惯例的“舒适圈”澳门永利ღ✿，ღ✿，摆脱结构的“套路区”ღ✿，拓宽视野夏目贵志bgღ✿、挖掘新意ღ✿， “自揭伤疤”攻克工作中的“薄弱点ღ✿、阻滞点ღ✿、创新点”ღ✿，开展技术攻关ღ✿、管理创新ღ✿、流程优化等活动ღ✿，推广普及先进的创新理念澳门永利入官网ღ✿、技术和方法ღ✿，解决制约红塔区烟草高质量发展的瓶颈澳门永利入官网ღ✿。

　　“不知不觉我已经做党务工作3年了ღ✿，从开始的‘一筹莫展’ღ✿，到后来的‘生搬硬套’ღ✿，直到现在的‘轻松搞定’ღ✿，我也跟得上时代了ღ✿。今年要在党建领航创新工作室上破阵开局ღ✿，继续前进ღ✿！”方亚军翻阅着《基层党支部规范化建设手册》笑谈着ღ✿。（张俊杰）