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　　通过“五情联动”工作法★◈◈★★，社区党总支将“治家”理念运用于社区党建实践中★◈◈★★，积极发动党员和居民★◈◈★★，畅通“自治★◈◈★★、共治”内外循环★◈◈★★，破解社区治理难题★◈◈★★。

　　北关东路社区以打造“和谐社区★◈◈★★，美丽家园”为目标★◈◈★★，不断加大社区环境治理和改造建设力度★◈◈★★，先后清理拆除各种私搭乱建1200多平方米★◈◈★★，建设高品位景观长廊2座★◈◈★★，微型儿童乐园1座★◈◈★★、休闲长廊1座★◈◈★★，花坛花箱100多个★◈◈★★，栽种各种花木600余株★◈◈★★。使老旧社区脱胎换骨★◈◈★★，变成了整洁靓丽★◈◈★★、花景相融的新家园★◈◈★★，居民对新家园的真情实感不断增强★◈◈★★。

　　社区党总支坚持把为居民办实事★◈◈★★、解难题★◈◈★★、谋幸福作为党建工作的出发点和落脚点★◈◈★★。针对社区无物业管理问题★◈◈★★，不断壮大应急服务力量★◈◈★★，丰富服务内容★◈◈★★，使居民生活中遇到的水★◈◈★★、电★◈◈★★、暖★◈◈★★、滴★◈◈★★、漏★◈◈★★、堵★◈◈★★、急病送医等各种突发事件全解决★◈◈★★。为方便居民用餐★◈◈★★，对社区便民大食堂进行了改造提升★◈◈★★，对老年人提供打折优惠★◈◈★★，将关爱落实到实处★◈◈★★。

　　为推进邻里团结友爱一家亲的“家庭氛围”★◈◈★★，党总支不断扩展和延伸邻里连亲平台建设★◈◈★★，依托“文化连亲平台”★◈◈★★，每年组织开展各类文体比赛★◈◈★★、汇演★◈◈★★、展示等活动100余场次★◈◈★★。开设“节日连亲平台”★◈◈★★，利用腊八★◈◈★★、元宵★◈◈★★、端午★◈◈★★、重阳等节日★◈◈★★，将党员和居民聚集在一起★◈◈★★，吃团圆饭★◈◈★★，过集体节★◈◈★★。利用微信群搭建线上沟通平台★◈◈★★，让“家人”之间的距离更近★◈◈★★。

　　为增强广大党员★◈◈★★、居民的主人翁意识★◈◈★★，社区党总支结合新时代新特点★◈◈★★，重新完善了《社区居民文明公约自治章程》和《党务公开》★◈◈★★、《居务公开》★◈◈★★、《重大事项民主决策制度》等十余项管理制度★◈◈★★。建立协商议事平台★◈◈★★，共商共议解决社区疑难问题★◈◈★★，使每个党员★◈◈★★、居民真正成为社区管理服务的参与者★◈◈★★、实施者和受益者★◈◈★★。为加强精细化管理★◈◈★★，采取支部包楼院★◈◈★★、党小组包楼门★◈◈★★、党员包户★◈◈★★、居民包家门的策略★◈◈★★，定岗定责★◈◈★★，从而增强党员★◈◈★★、居民的管家热情澳门永利官网★◈◈★★。

　　社区党总支持续开展“一个党员一面旗”主题实践活动★◈◈★★，开展“我为社区建设献一策尽份力”活动★◈◈★★。深入开展“优秀共产党员”评选和“文明先锋”★◈◈★★、“文明楼院”创建活动★◈◈★★。通过文明创建★◈◈★★，推树典型★◈◈★★，有效带动和激发每位党员★◈◈★★、居民的工作激情★◈◈★★。在垃圾分类★◈◈★★、环境治理★◈◈★★、治安巡逻等活动中★◈◈★★，党员★◈◈★★、居民纷纷主动参与★◈◈★★，成为基层治理中的坚实力量★◈◈★★。

　　中铁十四局大盾构公司北京东六环项目部党支部通过实践探索★◈◈★★，总结了“1244工作法”★◈◈★★，不断强化党支部的标准化规范化建设★◈◈★★，以高质量党建引领了项目的高质量发展★◈◈★★。

　　中铁十四局大盾构公司北京东六环项目部党支部成立以来★◈◈★★，以加强党的建设为统领★◈◈★★，坚持“抓党建从工作出发★◈◈★★，抓工作从党建入手”★◈◈★★，探索实践出了“1244工作法”★◈◈★★。围绕一条主线★◈◈★★：“党旗高扬东六环★◈◈★★，攻坚克难当先锋”党建主题实践活动贯穿项目建设始终★◈◈★★，打造“品质工程”★◈◈★★，建成“品质项目”★◈◈★★；强化“两个突出”★◈◈★★：突出思想引领仙踪林19岁RAPPER潮水偷轨★◈◈★★，突出融入中心★◈◈★★；着力“四个提升”★◈◈★★：提升党支部的组织力仙踪林19岁RAPPER潮水偷轨★◈◈★★，提升基层党建的质量★◈◈★★，提升项目的品质建设★◈◈★★，提升廉政作风效能★◈◈★★；实施“四项行动”★◈◈★★：铸魂塑形行动★◈◈★★、示范创建行动★◈◈★★、党建融合行动★◈◈★★、阳光工程行动★◈◈★★。东六环项目部党支部先后获得第二批中国铁建示范党支部★◈◈★★、中国铁建先进基层党支部等称号★◈◈★★。

　　北京东六环项目部党支部坚持常态化推动新思想学习★◈◈★★，始终把政治建设放在首要位置★◈◈★★，引导党员增强担当先锋意识★◈◈★★。创新建立了《党员学习小组制度》★◈◈★★，把组织党员集中学习新思想★◈◈★★、跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神★◈◈★★，作为主题党日的“规定动作”★◈◈★★；为党员发放政治理论书籍★◈◈★★，党员微信群及时分享重要理论文章★◈◈★★，结合学习内容组织有奖答题活动★◈◈★★、微分享★◈◈★★，把学习情况纳入党员的量化考核★◈◈★★，促进了党员自觉加强学习★◈◈★★，运用科学理论补钙壮骨★◈◈★★、滋养初心★◈◈★★。

　　党支部制度化推动上级党组织决策部署落地★◈◈★★，一手抓宣贯★◈◈★★，一手抓形势任务教育★◈◈★★，助力做到“党委有号召★◈◈★★，支部有落实★◈◈★★，党员有行动”★◈◈★★。支部把及时传达贯彻上级党组织重要决策部署作为重要制度安排★◈◈★★，作为打造“品质工程”★◈◈★★、建设“品质项目”的重要一环★◈◈★★。支委会对企业上级★◈◈★★、建设单位重要文件★◈◈★★、重要会议精神澳门永利官网★◈◈★★，做到先学一步★◈◈★★，结合项目实际研究制定落实方案★◈◈★★；紧扣中心工作★◈◈★★，坚持抓好党员集中学习★◈◈★★、职工教育★◈◈★★，适时开展安全生产★◈◈★★、疫情防控★◈◈★★、复工复产★◈◈★★、精细化管理★◈◈★★、管理再提升★◈◈★★、5S管理澳门永利官网★◈◈★★、“实·干·家”特色企业文化等方面形势任务教育★◈◈★★。

　　支部精准化推动党课教育入心★◈◈★★，充分利用公司“先锋讲堂”互联网+集体党课抓好针对性教育★◈◈★★。在参加公司“先锋讲堂”授课后★◈◈★★，党支部结合项目实际组织讨论吸收★◈◈★★，主管领导进行启发式中心发言★◈◈★★，帮助党员加深学习内容的理解★◈◈★★。支部组织的党课★◈◈★★，既注重政治性★◈◈★★、思想性★◈◈★★，又注重针对性★◈◈★★，以讲促学★◈◈★★。支部书记★◈◈★★、副书记均讲授党课★◈◈★★，理论联系实际★◈◈★★，着力增强引导力★◈◈★★。

　　“一体化”推动强基固本★◈◈★★，落实“四同步”“四对接”★◈◈★★，建立健全项目党组织★◈◈★★，明确分工★◈◈★★，责任到人★◈◈★★。项目部设置政工部★◈◈★★，配备专兼职党务工作人员★◈◈★★，具体负责党建和思想政治工作★◈◈★★；建立健全纪检组★◈◈★★，配备一名党风廉政建设监督员★◈◈★★，负责党支部的纪检监察工作★◈◈★★。建立健全“三会一课”制度★◈◈★★、组织生活会制度仙踪林19岁RAPPER潮水偷轨★◈◈★★、民主评议党员制度★◈◈★★、主题党日制度等★◈◈★★。下发了《项目部贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》《项目部班子成员落实“一岗双责”制度》★◈◈★★，进一步规范了项目的运行机制★◈◈★★。

　　“积分化”教育管理党员★◈◈★★。在党员教育管理中★◈◈★★，引入了“半月谈融媒体学习站”★◈◈★★，为党员提供了“听★◈◈★★、视★◈◈★★、阅”一体的互动式学习教育服务★◈◈★★，党员群众通过手机扫码即可收听★◈◈★★，现场配备了AI智能音箱★◈◈★★，实现了人机互动★◈◈★★，增强了党员教育的吸引力和实效性★◈◈★★。推行“工作考核+活动考勤+学习检查+群众评议”党员量化考核管理模式★◈◈★★，依据党员参加组织活动★◈◈★★、履行岗位职责★◈◈★★、遵纪守法★◈◈★★、树立党员形象四个主要方面★◈◈★★，细化加★◈◈★★、减分项★◈◈★★，实现测评党员不凭印象★◈◈★★、不靠感情★◈◈★★，以“看得见”的硬指标推动党员学有收获★◈◈★★、干有目标★◈◈★★、做有成效★◈◈★★。

　　“特色化”党建共建★◈◈★★。在学习借鉴的基础上★◈◈★★，创新开展“组织建设互促★◈◈★★、党员干部互动★◈◈★★、党建载体互用★◈◈★★、结对帮扶互助★◈◈★★，品质工程共创”的“四互一共”党建共建活动★◈◈★★。先后与建设单位首发建设公司第三党支部联合★◈◈★★，举办“明挖基坑施工技术交流会暨主题党日共建活动”★◈◈★★。与设计单位北京市市政工程设计研究总院道路交通一院共同开展“匠心传承★◈◈★★、逐梦前行”党建共建活动★◈◈★★，签订党建共建协议★◈◈★★，形成了互带互动★◈◈★★、优势互补★◈◈★★、资源共享★◈◈★★、共同发展的基层党建工作新局面★◈◈★★。

　　融入安全保平稳★◈◈★★。根据集团公司党委《关于开展创建“党员安全先锋岗”活动的指导意见》《大盾构公司党委深入推进“党建+安全”工作实施方案》★◈◈★★，积极开展“党员安全先锋岗”活动★◈◈★★，发动党员当好安全教育宣传员★◈◈★★、隐患排查监督员★◈◈★★、问题整改督导员★◈◈★★，抓实安全教育★◈◈★★，把安全管理纳入党员承诺践诺★◈◈★★、组织生活会对照检查内容★◈◈★★，组织党员排查安全隐患★◈◈★★，积极参与安全隐患随手拍澳门永利官网★◈◈★★，建立每月评选“安全之星”制度★◈◈★★。一系列“党建+安全”的创新举措★◈◈★★，党建充分融入了安全管理★◈◈★★，杜绝了安全生产想不到★◈◈★★、看不到★◈◈★★、查不到★◈◈★★、改不彻底的现象★◈◈★★。

　　融入管理提素质★◈◈★★。聚焦项目精细化管理★◈◈★★，引进以“整理★◈◈★★、整顿★◈◈★★、清洁★◈◈★★、清扫★◈◈★★、素养”为主要内容的“5S”管理法★◈◈★★，助力安全质量管控★◈◈★★、文明施工★◈◈★★。对标“精★◈◈★★、准★◈◈★★、细★◈◈★★、实”★◈◈★★，组织员工细致梳理规范项目管理体系★◈◈★★、管理制度和业务流程★◈◈★★，从岗位职责★◈◈★★、工作标准★◈◈★★、工作流程★◈◈★★、规章制度★◈◈★★、考核评价等环节★◈◈★★，明晰工作内容★◈◈★★、工作流程★◈◈★★、责任矩阵★◈◈★★、考核总结★◈◈★★，所有进场人员明确了目标★◈◈★★、责任★◈◈★★、奖罚★◈◈★★。在建立健全项目精细化管理推广方案★◈◈★★、完善制度流程同时★◈◈★★，及时跟进检查验收★◈◈★★、不断总结提高★◈◈★★。

　　融入中心促推进★◈◈★★。围绕重难点工作开展党员议事★◈◈★★，在驻地建设★◈◈★★、疫情防控★◈◈★★、复工复产等工作中★◈◈★★，充分听取党员群众的意见建议★◈◈★★，集众智★◈◈★★、聚合力★◈◈★★、攻难关★◈◈★★。主导开展“六比六创”劳动竞赛★◈◈★★，调动项目全体员工投身建设“品质工程”的积极性★◈◈★★、主动性★◈◈★★。依托项目总工程师孙旭涛“盾构掘进操作工匠工作室”组建“党员创新工作室”★◈◈★★，形成了以党员为主体组成的创新团队★◈◈★★，就同步双液注浆拌合站应用技术★◈◈★★、同步双液注浆关键施工技术★◈◈★★、大直径盾构远程控制技术等★◈◈★★，超前谋划★◈◈★★、提前介入★◈◈★★，研究探索适合本项目特质的盾构机建造方案★◈◈★★。

　　健全制度★◈◈★★，扣紧链条★◈◈★★。对标“品质铁建”和建设单位“阳光工程”要求★◈◈★★，按照规范★◈◈★★、务实★◈◈★★、管用的原则★◈◈★★，建立和完善了包含加强党的领导★◈◈★★、全面从严治党等19项《东六环项目党支部党建工作制度办法》★◈◈★★，以及规范项目财务★◈◈★★、物资等各项管理的9大项行政管理制度★◈◈★★、工作流程★◈◈★★，基本实现了项目管理标准化★◈◈★★、流程化★◈◈★★、制度化★◈◈★★，促进了议事规则★◈◈★★、集体研究决策等相关制度的规范落实★◈◈★★。以问题为导向★◈◈★★，明确标准★◈◈★★、明确责任人★◈◈★★、画好“标准像”★◈◈★★，以此推动队伍选用★◈◈★★、物资设备采购租赁等“三重一大”集体研究决策制度★◈◈★★，在项目中落实落细★◈◈★★。

　　压实责任★◈◈★★，织密防线★◈◈★★。探索建立了《项目部党支部落实全面从严治党主体责任清单》★◈◈★★，把支部班子★◈◈★★、班子成员及全体党员的全面从严治党责任由“虚”变“实”★◈◈★★；明确了支部委员每年底向党员和职工群众报告履职情况★◈◈★★，接受职工群众履职满意度的评议★◈◈★★，助推了支部委员守土尽责★◈◈★★。落实纪律作风建设活动★◈◈★★，精准聚焦政治纪律★◈◈★★、工作纪律★◈◈★★、廉洁纪律的盲点★◈◈★★、堵点★◈◈★★、漏点★◈◈★★，着力整治“庸懒散★◈◈★★，骄奢惰”等不良行为★◈◈★★。强化反腐倡廉教育★◈◈★★，组织党员观看警示教育片《决不饶恕》★◈◈★★，充分利用系统内发生在身边的违纪违规案例★◈◈★★，进行警示教育★◈◈★★；扎实组织开展“反腐倡廉宣传教育月”★◈◈★★，组织开展了上好一堂党课★◈◈★★、开展一次廉政主题学习交流★◈◈★★、开展一次任期中履职谈话★◈◈★★、观看一场警示教育片★◈◈★★、开展一次“两地传书★◈◈★★，共话廉洁”亲情寄语★◈◈★★、发送“助廉短信” 等活动澳门永利官网★◈◈★★，积极营造反腐倡廉的良好氛围★◈◈★★。

　　规范操作公平公正★◈◈★★。严格执行“三重一大”集体研究决策制度★◈◈★★，党支部制定了《月度支委会议题提交责任部门清单》★◈◈★★，每月由专人收集议题★◈◈★★，交支部书记★◈◈★★、副书记商定★◈◈★★，避免了支委会研究决定问题议题不全★◈◈★★、质量不高等问题★◈◈★★。匡正用人风气★◈◈★★。坚持党管干部仙踪林19岁RAPPER潮水偷轨★◈◈★★、党管人才原则★◈◈★★，在研究项目部副职领导推荐人选和决定部室负责人使用意见时★◈◈★★，注重是否忠诚干净担当★◈◈★★，坚持按照规定程序办事★◈◈★★，整个选人用人过程始终坚持公道正派原则★◈◈★★。设置党务★◈◈★★、企务公开栏★◈◈★★，及时公开需要职工群众监督的重要事项★◈◈★★，评先评优★◈◈★★、人员使用等坚持公示制度★◈◈★★，确保权力在阳光下运行★◈◈★★，营造了风清气正★◈◈★★、干事创业良好风气★◈◈★★。

　　东六环项目部党支部以党建责任率先落地带动管理责任全面落地★◈◈★★，以严肃党内政治生活带动严格管理流程秩序★◈◈★★，以党员干部模范作用带动全员创新创造激情★◈◈★★，以领导干部作风转变带动企业风气向善向好★◈◈★★，以真正挺起党纪党规带动管理规章通电带压★◈◈★★，为项目的高质量推进注入了不竭动力★◈◈★★。

　　梅城派出所党支部现有党员 名★◈◈★★，其中正式党员 名★◈◈★★，预备党员 名★◈◈★★。近年来★◈◈★★，党支部融合梅城“美丽城镇建设”与“新时代枫桥经验”实践★◈◈★★，打造“红警美城”党建特色品牌★◈◈★★，提炼“五红五美”工作法★◈◈★★，发挥公安机关职能★◈◈★★，维护社会稳定★◈◈★★、服务人民群众★◈◈★★。

　　“红警美城”的“五红五美”★◈◈★★，即“红色教育★◈◈★★、学之美★◈◈★★；红色阵地★◈◈★★、行之美★◈◈★★；红色细胞★◈◈★★、融之美★◈◈★★；红色文化★◈◈★★、和之美★◈◈★★；红色警示★◈◈★★、廉之美”★◈◈★★。同时★◈◈★★，“美城”不仅与梅城的方言同音★◈◈★★，更与公安工作服务保障梅城美丽城镇建设高度融合仙踪林19岁RAPPER潮水偷轨★◈◈★★。

　　支部将党建引领和政治建警作为建设发展的“生命线”和“传家宝”★◈◈★★。建设“党建长廊”★◈◈★★、“党建·廉政馆”★◈◈★★、“党建文化带”★◈◈★★，创造最优学习条件★◈◈★★。架构“微学习”体系★◈◈★★，将“集中学”与“自主学”相结合★◈◈★★，强化“个人学”与“线下学”★◈◈★★。近年来 人次通过国家法律职业资格考试★◈◈★★， 人次通过高级执法考试★◈◈★★。

　　支部紧抓“睦之道”警调衔接室★◈◈★★、接处警大厅★◈◈★★、“四合一”综合办证三个“重要窗口”★◈◈★★，提供“一进门★◈◈★★、一条龙”优质服务★◈◈★★。“睦之道”警调衔接室取自“内睦者家道盛★◈◈★★、外睦者人事济”★◈◈★★，与民警同步出警★◈◈★★，调解成功率超过97%★◈◈★★。驻所调解员 同志荣获 市30佳“枫桥式”调解能手★◈◈★★。梅城的洋尾片出行十分不便★◈◈★★。支部在偏远山村建立“村级代跑员”开展业务咨询★◈◈★★、户口本补办★◈◈★★、身份证换领等业务★◈◈★★。“22年后的户籍迁移”★◈◈★★、“920公里外的代跑”这样的实事得到群众肯定和媒体关注★◈◈★★。传承“自强奋斗撑起半边天★◈◈★★，创新创业敢为天下先”的千鹤妇女精神★◈◈★★，女民警袁孝楠担任驻村妇联第一主席★◈◈★★，开展困难走访★◈◈★★、反诈宣传及“鹤宝假期学堂”的安全宣讲课★◈◈★★，打造平安梅城（美城）典范★◈◈★★。

　　党员民警化身红色细胞融入梅城（美城）建设仙踪林19岁RAPPER潮水偷轨★◈◈★★。党员民警每日巡古城★◈◈★★，联动“古城护卫队”★◈◈★★、“洋尾义警”★◈◈★★、“村企巡防队”开展群防群治★◈◈★★，做深做新“梅城做法”★◈◈★★。推进“一村一警”管好人★◈◈★★，“一企一警”管好物★◈◈★★，“一片一警”管好事★◈◈★★，将警务网格和综治网格“双网”深度融合★◈◈★★，群众安全感★◈◈★★、满意度稳步提升★◈◈★★。秉持“大案必破★◈◈★★、小案快破★◈◈★★、案损快追”理念★◈◈★★，梅城所整合社会资源★◈◈★★，推动快递网点★◈◈★★、棋牌室★◈◈★★、小超市★◈◈★★、小饭店★◈◈★★、小加工点★◈◈★★、小酒吧增设监控探头★◈◈★★，实施“毛细血管工程”★◈◈★★，在上半年共计破获各类侵财案件 起★◈◈★★，成功查找走失人员 人★◈◈★★，寻回失物 起★◈◈★★。

　　践行“快乐工作★◈◈★★、幸福生活”理念★◈◈★★，打造“四位一体” 阳光警营★◈◈★★，激发队伍效能★◈◈★★。架构“同心同德同奋进”队伍体系★◈◈★★，搭建“亮新警★◈◈★★、树骨干★◈◈★★，励黄牛”阶梯式培养模式★◈◈★★，形成人心思进★◈◈★★、奋发进取的争优效果★◈◈★★。2020年来★◈◈★★，荣获各项荣誉 人次★◈◈★★。助推“五小工程”提档升级★◈◈★★，建设小绿道★◈◈★★、小篮球场★◈◈★★、小书苑★◈◈★★、小休闲室★◈◈★★，启动“深夜食堂”★◈◈★★。让民警食无忧★◈◈★★、闲有栖★◈◈★★。借助“家属微信群”发布警示通报★◈◈★★、工作小视频★◈◈★★，邀请家属进警营★◈◈★★，让家属融入梅城所的“家”管理★◈◈★★。对民辅警做到政治上关心★◈◈★★、工作上支持★◈◈★★、生活上保障★◈◈★★，激发队伍创造力★◈◈★★、凝聚力★◈◈★★、战斗力★◈◈★★。

　　深入推进清廉公安建设★◈◈★★，以“用好一套管理法★◈◈★★、做好两个加法”为抓手★◈◈★★，全面推进“清廉派出所”建设★◈◈★★。借助“绿色廉警★◈◈★★、黄色预警★◈◈★★、红色报警”的“三色管理法”★◈◈★★，提升队伍底线思维★◈◈★★。完善“内部监督+外部监督”★◈◈★★、“软件加强+硬件提升”的“两个+”举措★◈◈★★，树正气★◈◈★★、聚人气★◈◈★★、提士气★◈◈★★，筑牢干净防线★◈◈★★。近五年来★◈◈★★，队伍无违法违纪事件★◈◈★★。